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原单位工伤保险不给停怎样处理

法律快车官方整理
2024-05-24 17:21
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导读：员工离职后原单位不停工伤保险怎么办？工伤保险制度有哪些内容？本文详细解答这些内容，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

　　一、原单位工伤保险不给停怎样处理

　　当员工离职后，原单位却不停止为其缴纳的工伤保险时，可以通过以下步骤来处理这个问题。

　　1.确保已经完成了离职手续，并取得了离职证明。

　　2.如果原单位依然不停止工伤保险的缴纳，可以前往公司所在地的社保局，办理社保转移或续接手续。

　　3.在办理过程中，应明确告知社保局自己的离职情况，并依据相关规定进行操作。

　　需要注意的是，现行社保转移政策只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。

　　1.在办理社保转移时，应了解清楚个人权益，以免受到损失。

　　2.国务院正在推动社保统一工作，统一后的社保将支持全国转移且全部转移。因此，如果条件允许，建议将社保暂不转移，待统一后再进行续接。

　　二、工伤保险制度概述

　　工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助。

　　1.该制度通过社会统筹的方式筹集资金，建立工伤保险基金，对符合条件的劳动者给予医疗救治和经济补偿。

　　2.工伤保险的认定遵循补偿不究过失原则，即无论事故责任在个人还是在企业，劳动者都享有工伤保险待遇。

　　工伤保险制度包括工伤认定、赔偿和康复等多个环节。

　　1.工伤认定是确定劳动者是否享有工伤保险待遇的前提条件；

　　2.赔偿环节则涉及到劳动者的实际利益，包括伤残补助金、医疗费等；

　　3.康复环节则旨在帮助劳动者恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　看完文章后，你是否对工伤保险有了更深入的了解？对于工伤还有疑问吗？欢迎在法律快车提问，我们随时为您解答。

原单位工伤保险不给停怎样处理

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