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病退有医疗补助吗

法律快车官方整理
2024-06-23 10:00
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导读：病退员工在法定医疗期内享有医疗补助，被辞退员工的补偿条件取决于具体情况，非过错辞退的员工应获得相应经济补偿。本文详细解读了相关法律法规，帮助你了解自身权益。

　　一、病退有医疗补助吗

　　病退员工在法定医疗期内享有医疗补助。

　　1.根据《劳动合同法》的相关规定，对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有法定过错，用人单位不得解除劳动合同。

　　2.医疗期满后，如果员工不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资来解除劳动合同。

　　二、辞退员工的补偿条件

　　员工被辞退是否有补偿取决于具体情况。

　　1.如果员工不存在任何过错，而被企业无故辞退，那么企业就需要按照被辞退员工在单位工作的年限来计算经济补偿：

　　（1）每满一年支付一个月工资；

　　（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　（3）不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

　　2.如果员工主动提出并与单位协商一致解除劳动合同，或者因严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退，那么企业就不需要支付经济补偿。

　　你还有其他关于员工权益的问题吗？法律快车随时为你提供法律帮助，点击下方“立即咨询”，让专业律师为你解答疑惑。

病退有医疗补助吗

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