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事业单位职工醉驾开除公职吗

法律快车官方整理
2024-05-27 10:53
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导读：事业单位职工醉驾是否开除公职，取决于是否依法判处刑罚及刑罚种类。本文详细解读了事业单位职工醉驾的法律后果，包括《道路交通安全法》和《刑法》的相关规定，以及事业单位内部的处分措施。

　　一、事业单位职工醉驾开除公职吗

　　事业单位职工醉驾是否会被开除公职，主要取决于其是否被依法判处刑罚以及刑罚的种类。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：

　　1.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

　　2.被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果事业单位职工因醉驾被判处有期徒刑以上刑罚，其将被开除公职。

　　3.如果不是有期徒刑以上刑罚，通常不会直接开除公职。

　　二、醉驾处罚规定

　　醉驾的处罚规定主要依据《道路交通安全法》和《刑法》及相关司法解释。

　　1.根据《道路交通安全法》：

　　（1）醉驾者将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，并且在一定期限内不得重新取得机动车驾驶证。

　　（2）如果醉驾导致重大交通事故并构成犯罪，还将被追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

　　2.在《刑法》方面，醉驾行为被规定为犯罪，处拘役，并处罚金。根据具体情节，如：

　　（1）造成交通事故且负事故全部或者主要责任、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等，将从重处罚。

　　（2）如果醉驾者以暴力、威胁方法阻碍公安机关依法检查，又构成妨害公务罪等其他犯罪的，将依照数罪并罚的规定处罚。

　　三、事业单位内部处分规定

　　事业单位内部对于员工的处分规定，通常会在员工手册或者相关规章制度中详细列明。

　　1.一般来说，事业单位会根据员工的违法违规行为的性质和严重程度，给予相应的处分，如警告、记过、降级、撤职等。

　　2.对于醉驾这种严重违法行为，事业单位通常会根据法庭作出的量刑结果，采取相应的处分措施。

　　3.如果员工因醉驾被判处有期徒刑以上刑罚，事业单位一般会依据相关规定给予开除公职的处分。

　　总之，事业单位职工醉驾是否会被开除公职，取决于其是否被依法判处刑罚以及刑罚的种类。同时，醉驾行为本身也会受到《道路交通安全法》和《刑法》的严厉处罚。

　　事业单位职工醉驾后果严重，不仅可能面临刑事处罚，还可能被开除公职。遵守交通法规，杜绝醉驾行为，是每个公民的责任。如有疑问，可咨询法律快车律师，获取专业解答。

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关联法条

《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条

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