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职务侵占的立案标准是什么

法律快车官方整理

2024-07-15 18:04

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导读：职务侵占立案标准涉及单位人员行为及财物数额，非法占为己有且达到一定数额即立案。定罪处罚根据《刑法》规定，情节严重者将受刑罚。离职不影响追究刑事责任。

　　一、职务侵占的立案标准是什么

　　职务侵占的立案标准主要围绕公司、企业或其他单位人员的行为及其涉及的财物数额进行界定。

　　1.具体而言，当这些人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准时，即应启动立案程序。

　　2.通常情况下，这一数额标准被设定为3万元以上。此处的“非法占为己有”在实践中常表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。

　　二、定罪处罚的规定

　　根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于构成职务侵占罪的行为，法律明确了相应的定罪处罚标准。具体来说：

　　1.当公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到“数额较大”的标准时，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。

　　2.若数额达到“数额巨大”的标准，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　3.而当数额达到“数额特别巨大”的标准时，将受到十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉惩处。

　　对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若其犯有职务侵占罪，将依照相关法律条文进行定罪处罚。

　　三、追究刑事责任

　　值得注意的是，职务侵占的法律责任承担并不会因为职务侵占人的离职而消失。

　　即便涉案人员已经离开原单位，只要其在职期间利用职务便利实施了非法侵占行为，且达到了立案标准，相关部门仍有权继续追究其刑事责任。

　　关于职务侵占的定罪量刑，你还有什么疑问？法律小助手法律快车，随时为你答疑解惑。

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关联法条

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

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