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股权激励的对象有哪些

法律快车官方整理
2024-07-03 01:51
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导读：股权激励主要面向公司核心人才，如董事、高管及关键技术业务人员。虽无人数限制，但股票总数不得超过公司股本10%，个人所获股票不得超过1%。同时，对不适合激励的对象也有明确规定。

　　一、股权激励的对象有哪些

　　股权激励的对象主要包括公司的核心人才，他们通过附条件的方式获得部分股东权益，以此激励和留住人才。

　　1.在上市公司中，股权激励的对象可以是董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

　　2.这些人员通过股权激励计划，能够更直接地参与到公司的经营决策中，分享公司的成长成果，从而增强对公司的归属感和忠诚度。

　　3.并非所有的人员都可以成为股权激励的对象。例如，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，由于其在公司中已拥有较大的权益，因此不得成为激励对象。

　　4.最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选、被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选、因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的人员，以及具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的人员，也不得成为激励对象。

　　二、不适合激励的对象

　　1.除了上述明确规定的不得成为激励对象的人员外，还有一些其他情形可能不适合作为股权激励的对象。

　　2.那些对公司没有实质性贡献或者对公司未来发展没有积极影响的人员，即使他们符合股权激励的一般条件，也可能不被纳入激励范围。

　　3.那些可能对公司产生负面影响或者存在潜在风险的人员，如涉及违法违规行为、严重违反公司规章制度等，也不适合成为股权激励的对象。

　　4.在确定股权激励对象时，公司需要综合考虑多种因素，包括人员的职位、职责、贡献、忠诚度等。

　　5.公司还需要建立有效的考核和评估机制，对激励对象的表现进行持续跟踪和评估，确保激励措施能够真正发挥作用。

　　三、股权激励人数的限制

　　与定增对象不得超过10人的限制不同，上市公司股权激励在人数上并没有明确的限制。这意味着公司可以根据自身情况和需求，灵活确定股权激励的对象范围。

　　虽然股权激励的人数没有限制，但上市公司在实施股权激励计划时仍需要遵守一些规定和限制。

　　1.上市公司全部在有限期限内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。这一规定旨在确保股权激励不会对公司的股权结构产生过大的影响。

　　2.对于任何一名激励对象而言，其在全部有效期限内的股权激励所获得的股票累计数量也不得超过公司股本总额的1%。

　　3.需要注意的是，这些限制并不适用于非上市公司。非上市公司在实施股权激励计划时，可以根据自身情况和需求灵活确定股权激励的对象范围和数量。

　　4.但无论是上市公司还是非上市公司，都需要在遵守相关法律法规的前提下，制定合理、有效的股权激励计划，以充分发挥股权激励的作用。

　　你公司的股权激励计划是如何设定的？如果有法律方面的疑惑，欢迎在法律快车发起咨询，我们随时为您解答。

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