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社保入职多久公司多久缴纳

法律快车官方整理
2024-07-05 12:22
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导读：劳动者入职后30天内，公司应为其办理社保登记并缴纳社保。劳动争议仲裁申请受理条件明确，劳动者需了解。劳动仲裁时间一般不超过60日，但特殊情况可延期。

　　一、社保入职多久公司多久缴纳

　　在劳动者入职后的30天内，用人单位应当为其办理社会保险登记并缴纳社保。这一规定是依据《社会保险法》的相关条款而设定的，旨在保障劳动者的合法权益。

　　1.用人单位应在用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　2.若用人单位未能在规定时间内办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。

　　3.若用人单位未按时足额缴纳社保，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

　　二、仲裁申请受理条件

　　1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内进行审查。若认为申请符合受理条件，则会受理并通知申请人，若认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　2.这一规定体现了劳动争议仲裁程序的公正性和效率性，确保劳动者的合法权益得到及时有效的保障。对于劳动者而言，了解仲裁申请的受理条件，有助于更好地维护自己的权益。

　　3.对于不予受理或逾期未作出决定的劳动争议事项，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。

　　三、劳动仲裁时间划分

　　1.劳动仲裁时间一般是45日，但在某些情况下可能会延长。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过15日。因此，劳动仲裁的时间一般不超过60日。

　　2.劳动仲裁时间的计算还受到一些特殊情形的影响，如申请人需要补正材料、增加或变更仲裁申请、仲裁申请和反申请合并处理、案件移送管辖、中止审理等。

　　3.对于劳动者而言，了解劳动仲裁时间的划分和计算方式，有助于更好地掌握自己的权益维护进度，及时采取相应的法律措施。

　　4.劳动者也应积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料，确保仲裁程序的顺利进行。

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