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退休返聘人员有丧假吗？法律分析：需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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退休返聘协议
退休返聘协议
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退休返聘有年假吗？退休人员返聘的，一般不享受年假待遇。退休人员与用人单位之间的关系，是按劳务关系处理。而享受年假待遇的是与用人单位建立了劳动关系，在单位连续工作1年以上的劳动者。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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退休人员返聘协议书
退休人员返聘协议书
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返聘的退休人员是否有年假待遇已经领取养老金的劳动者退休后返聘的，为用人单位之间为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业停薪留职人员；其他。法律依据：法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
海口律师
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退休后返聘 被辞退，辞退退休返聘人员是否需要提前30天通知这种情况需要按返聘合同的约定办即可。
华战勇律师
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退休后返聘.返聘协议解聘工作每满一年补偿一个月工资
陈晓云律师
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退休后返聘 被辞退,退休返聘辞退是否能要求经济补偿可以依法维权
刘欣律师
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
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退休后返聘 被辞退,退休返聘人员被解聘是否有经济补偿费个人认为可以不支付经济补偿.
喻远军律师
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单位退休人员返聘合同范本全文
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法院罚款没交微信零钱限制根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果法院判处的罚金未交，法院有权采取包括冻结微信支付账户在内的强制执行措施。这是为了促使被执
广州法律问答顾问律师
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满18岁，买意外保险满18岁购买意外保险需确保符合保险公司的投保要求，如年龄、健康状况等。保险公司会对投保人的健康状况进行评估，特别是已存在疾病或慢性疾病的人可能会有限制。
廊坊法律问答顾问律师
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那如果是个假的，我3号要不要参加他这个呢视频呢假的会议或活动不应参与。从法律角度看，参与虚假活动可能涉及欺诈等违法行为。若收到可疑邀请或信息，请立即停止参与，必要时咨询法律专家。
哈尔滨法律问答顾问律师
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未成年人可以断绝兄弟姐妹关系吗未成年人无法断绝兄弟姐妹关系。根据《中华人民共和国民法典》规定，亲属关系包括兄弟姐妹，且此关系为自然血缘关系，无法通过法律手段断绝。若关系紧张，可选择减少来往，
沧州法律问答顾问律师
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