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在社保局工伤保险怎么办理

法律快车官方整理
2024-07-05 15:10
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导读：工伤保险办理涉及登记、缴费申报等环节。用人单位需在规定时间内前往社保分中心办理，缴费基数和费率需按规定申报缴纳。工伤保险参保范围广泛，职工无需个人缴费。

　　一、在社保局工伤保险怎么办理

　　在社保局办理工伤保险的过程主要涉及到工伤保险的登记和缴费申报等环节。

　　1.用人单位需要按照规定的时间节点前往所在地的社保分中心办理工伤保险登记。对于已经办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，可以直接在原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。

　　2.对于新成立的用人单位，则需要在成立之日起30日内，到单位所在地社保分中心办理社会保险登记，其中就包括工伤保险登记。

　　3.在办理工伤保险登记后，用人单位需要按照规定的缴费基数和费率，申报应缴纳的工伤保险费，这通常需要在每月的特定日期前，向所属社保分中心提交申报材料。

　　4.社保分中心在核准后会告知缴费金额，用人单位需在规定时间内以货币形式缴纳。

　　5.当职工发生工伤事故或职业病时，用人单位还需及时办理工伤职工登记手续。这包括填写相关表格，提供工伤职工的身份证、工伤认定决定书等材料，以便社保部门及时记录和处理工伤情况。

　　二、工伤保险参保范围

　　1.工伤保险的参保范围涵盖了在本市行政区域内已经工商登记注册的各类企业，包括国有企业等。这些企业都需要依法参加工伤保险，为本单位的全体职工缴纳工伤保险费。

　　2.只参加本市医疗保险的中驻津、外省市驻津、部队驻津单位及其职工，也需要在本市参加工伤保险。

　　3.用人单位在参加工伤保险的同时，也必须参加城镇职工基本养老保险。这是为了确保用人单位能够全面履行其社会保障责任，保障职工的合法权益。

　　三、工伤保险费申报缴纳

　　工伤保险费的申报缴纳是工伤保险制度中的重要环节。

　　1.按照规定，工伤保险费的缴费基数应根据用人单位全部参保职工的缴费工资之和来确定。职工的缴费工资基数则按照其本人上年度月平均工资来确定。

　　2.在确定缴费基数时，还需要注意一些特殊情况。

　　（1）如果职工的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；

　　（2）如果高于上年度本市职工月平均工资的300%，则超出部分不计入缴费基数。

　　3.用人单位需要于每月的特定日期前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费。申报金额应为职工个人缴费基数之和乘以单位缴费费率之积。

　　4.社保分中心在核准后会告知缴费金额，并在规定时间内完成缴费。

　　5.需要注意的是，参保职工个人是不需要缴纳工伤保险费的。这体现了工伤保险的社会共济性质，即通过用人单位的缴费来保障职工的工伤权益。

　　6.职工享受工伤保险待遇需要满足一定的条件，包括用人单位按规定参加工伤保险并按时足额缴费，以及职工因工作遭受事故伤害或患职业病并经劳动行政部门认定为工伤等。

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