法律知识

工伤不够十级怎么赔偿

法律快车官方整理

2024-07-21 10:53

0人浏览

导读：工伤不够十级，仍可享医疗待遇和经济补偿。治疗费、伙食补助费等可向单位或工伤基金申请。停工留薪期工资不变，生活护理费也按标准支付。

　　一、工伤不够十级怎么赔偿

　　对于工伤不够十级的情况，赔偿的确定主要依赖于工伤认定的结果以及具体的伤害程度。

　　1.工伤认定是确定赔偿的前提，只有在认定为工伤的情况下，受伤员工才能享受相应的工伤待遇。

　　2.如果工伤程度不够十级，但确实属于工伤范畴，员工仍然可以依据相关法规享受一定的医疗待遇和经济补偿。

　　3.在赔偿方面，虽然工伤不够十级可能无法获得高额的一次性伤残补助金，但员工仍可以依据实际发生的医疗费用、康复治疗费以及辅助器具费等费用，向用人单位或工伤保险基金申请报销或支付。

　　4.员工在停工留薪期内的工资福利待遇也应保持不变，由用人单位按月支付。

　　二、工伤医疗及伙食补助

　　1.在工伤医疗方面，受伤员工享有接受必要治疗的权利。治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

　　2.员工在住院治疗工伤期间，所在单位应按照因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以保障其基本生活需求。

　　3.对于外地就医的情况，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工可以到统筹地区以外就医。

　　4.在此期间产生的交通、食宿费用将由所在单位按照职工因公出差标准报销。这体现了对工伤职工的人性化关怀和保障。

　　三、工伤生活护理与待遇

　　对于工伤职工的生活护理和待遇问题，也有明确的规定。

　　1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责安排人员或支付护理费。

　　2.对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　3.生活护理费的支付标准根据生活自理能力的不同等级而定，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

　　4.在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这确保了工伤职工在受伤期间的基本生活来源和福利待遇不受影响。

　　总的来说，即使工伤不够十级，受伤员工仍享有相应的工伤待遇和保障，如果你还有其他关于工伤赔偿的问题，比如如何申请工伤认定？欢迎在法律快车评论区留言，我们会及时为你解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

工地工伤十级怎么赔偿

#工伤索赔

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

工伤不够十级怎么赔偿?

#工伤索赔

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

工伤鉴定十级怎么赔偿

#工伤索赔

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

达不到十级工伤标准的如何赔偿人问过

不解除劳动关系的十级工伤赔偿标准是什么呢人问过

工伤保险条例十级伤残怎么赔人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
热门律师
相关专辑

公司法深圳律师重庆律师昌平区律师海淀区律师南宁律师债权债务法律内容法律列表法律资讯

成都律师南京律师苏州律师杭州律师重庆律师天津律师深圳律师广州律师上海律师北京律师

娱乐场所管理条例职业健康检查包括医疗事故分级标准

法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 工伤损害赔偿 > 工伤赔偿 > 工伤不够十级怎么赔偿

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟