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员工开公司车出了事故谁赔偿

法律快车官方整理

2024-08-03 04:37

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导读：员工开公司车出事故，赔偿责任取决于事故原因。因工作驾驶发生事故由单位赔偿，因私事则员工自担。出租车事故由实际使用人赔偿，若涉及雇佣关系，公司也需担责。

　　一、员工开公司车出了事故谁赔偿

　　员工开公司车出了事故，赔偿责任需根据事故发生的具体原因进行划分。

　　1.若员工因执行工作任务驾驶公司车辆发生交通事故，其损害赔偿责任应由用人单位承担。此时，保险公司将在强制保险责任限额范围内先行赔偿，不足部分则由商业保险的保险人按合同约定进行赔偿。

　　2.若员工因个人原因驾驶公司车辆发生事故，如办私事等，其损害赔偿责任应由员工个人承担。此时，保险公司同样会在强制保险责任限额范围内进行赔偿，但不足部分需由员工个人承担。

　　二、出租车事故赔偿规则

　　在出租车事故赔偿规则中，首先需要明确事故发生时车辆的实际使用人。

　　1.如果发生事故时，出租车的实际使用人并非车辆所有人或管理人，而是司机或其他第三方，那么应由实际使用人承担赔偿责任。

　　2.若司机与出租车公司之间存在雇佣关系，则公司需按照事故责任比例进行赔偿。

　　3.若机动车所有人或管理人对损害的发生存在过错，例如明知车辆存在缺陷、驾驶人无资格或不能驾驶等情况而未能有效防止事故发生，则需承担相应的赔偿责任。

员工开公司车出了事故谁赔偿

　　三、私人和公务事故责任区分

　　在区分私人和公务事故责任时，关键在于判断事故发生时员工驾驶车辆的目的。

　　1.若员工驾驶公司车辆是出于执行工作任务、办公等公务原因，那么发生的交通事故应由用人单位承担侵权责任。

　　2.若员工驾驶公司车辆是为了处理个人事务或办私事，那么因事故产生的损害赔偿责任应由员工个人承担。这一区分原则有助于明确不同情境下事故责任的归属，从而保障各方当事人的合法权益。

　　如果分不清是私事还是公务驾驶出事故，怎么办？法律难题，法律快车为你解答。欢迎关注法律快车，一起学习更多法律知识。

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