一、仓库管理员偷东西属于什么罪
仓库管理员偷东西，先需要明确其行为是否涉及到了法律所定义的犯罪。
1.一般而言，仓库管理员偷东西的行为，在大多数情况下会被认定为盗窃罪。
因为盗窃罪是指非法占有他人财物的行为，而仓库管理员作为负责管理仓库的人员，偷取仓库内的物品，即构成了非法占有他人财物的行为。
2.这并非绝对的判断，因为还涉及到另一个重要的法律概念——职务侵占罪。
二、仓库管理员构成盗窃罪
在仓库管理员偷东西的情况下，如果其行为并未利用到其职务上的便利，那么其行为将构成盗窃罪。
1.这是因为，盗窃罪的构成要件是非法占有他人财物，而仓库管理员作为个人，其偷取仓库内物品的行为，符合这一构成要件。
2.例如，仓库管理员在未经允许的情况下，私自将仓库内的商品带出仓库，即构成盗窃罪。
三、仓库管理员的职务侵占罪
如果仓库管理员在偷东西的过程中，利用了其职务上的便利，那么其行为将可能构成职务侵占罪。
1.根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。
2.对于仓库管理员而言，其职务上的便利主要体现在对仓库的管理和控制上。
3.如果仓库管理员利用其职务上的便利，将仓库内的物品非法占为己有，那么其行为将构成职务侵占罪。
4.需要注意的是，职务侵占罪的构成还需要满足“数额较大”的条件，即非法占有的财物价值需要达到一定的数额，才能构成此罪。
综上所述，仓库管理员偷东西的行为，既可能构成盗窃罪，也可能构成职务侵占罪，具体需要根据其行为是否利用了职务上的便利以及非法占有的财物价值是否达到一定的数额来进行判断。
若你是仓库管理员，面临类似情况如何抉择？更多法律问题，法律快车等你提问。让我们一起守护公平，共创正义。
