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单位发取暖费标准是什么

法律快车官方整理

2024-08-06 03:05

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导读：单位发取暖费的标准通常依据国税函〔2009〕3号文件规定，取暖费视为职工福利费部分，企业发放时需符合相关税法规定，确保费用在工资薪金总额14%范围内，以保合法合规。

　　一、单位发取暖费标准是什么

　　单位发取暖费的标准通常依据国税函〔2009〕3号文件的规定，取暖费被视为职工福利费的一部分。

　　1.《企业所得税法实施条例》第四十条进一步明确，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额14%的范围内，准予扣除。

　　2.《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函〔2008〕264号）也规定了：

　　2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分再按照税法规定进行扣除。

　　二、取暖费是否包含职工福利

　　取暖费是明确包含在职工福利费中的。这是根据国税函〔2009〕3号文件的规定，以及《企业所得税法实施条例》第四十条对于职工福利费范围的界定所得出的结论。

　　因此，当单位在发放取暖费时，这可以被视为是对员工的一种福利待遇，也是企业履行对员工社会责任的一种体现。

单位发取暖费标准是什么

　　三、单位取暖费如何发放及扣除

　　法律快车提醒，单位取暖费的发放和扣除通常遵循以下流程：

　　1.单位需要根据自身实际情况，结合国税函〔2009〕3号文件及《企业所得税法实施条例》等相关规定，确定取暖费的发放标准和金额。

　　2.在发放取暖费时，单位需要确保该费用在职工福利费总额中的占比不超过工资、薪金总额的14%，以保证其合规性。

　　3.在扣除方面，如果单位在以前年度已经累计计提了职工福利费但尚未实际使用，那么在发放取暖费时，应首先冲减这些余额。

　　4.如果余额不足，再按照税法规定进行扣除。这样既能确保员工的福利待遇得到保障，又能保证企业的合规经营。

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关联法条

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