工资卡被冻结了工资发得进去吗

　　一、工资卡被冻结了工资发得进去吗

　　当工资卡被冻结时，工资还能正常到账。

　　1.根据我国相关法律规定，工资卡被冻结主要是限制了资金的提取功能，而资金的存入并不受影响。

　　2.即使工资卡被冻结，雇主仍然可以将工资打入该卡中，工资仍然能够到账。但是，由于工资卡被冻结，持卡人将无法取出这些资金，直到冻结状态被解除。

　　二、工资卡冻结的相关法律规定

　　关于工资卡冻结的法律规定，主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条。

　　当被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

　　1.在特定情况下，法院有权对被执行人的工资卡进行冻结，以确保其履行法律义务。

　　2.在冻结过程中，必须确保被执行人的基本生活需求得到满足。

　　三、财产保全的费用与条件

　　在涉及财产保全时，需要了解相关的费用和条件。根据我国法律规定，财产保全的费用根据实际保全的财产数额进行交纳。

　　1.财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

　　2.当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

　　法律快车提醒，关于财产保全的条件，主要包括以下几点：

　　1.必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害；

　　2.必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请；

　　3.申请人必须提供担保，否则法院将驳回申请；

　　4.案件必须有给付内容，属给付之诉，且必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的。