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公司停缴社保怎么办失业保险

法律快车官方整理

2024-08-25 11:57

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导读：公司停缴社保后，员工需准备身份证、社保卡等材料，前往当地社保机构申请。通过审核后，符合条件的员工可领取失业保险金。申请时需如实提供信息，并了解当地政策。

　　一、公司停缴社保怎么办失业保险

　　1.面对公司停缴社保的情况，员工在办理失业保险时，需要准备相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等，并前往当地社保机构进行申请。

　　2.社保机构会根据员工的个人情况和公司的社保缴纳记录，审核员工是否符合领取失业保险金的条件。如果符合条件，员工将按照规定领取失业保险金。

　　3.员工在申请失业保险时，应如实提供个人信息和证明材料，不得提供虚假信息或伪造证明材料。

　　4.员工也需要了解当地社保机构对于失业保险的具体政策和要求，以便更好地进行申请和领取。

　　二、公司停缴社保是否违法

　　法律快车提醒您，在劳动关系存续期间，公司停缴社保是违反相关法律规定的行为。

　　1.根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

　　2.如果公司停缴社保，将导致员工无法享受到相应的社会保障待遇，严重侵害了员工的合法权益。

　　3.员工可以向当地社保机构进行投诉和举报，要求公司依法履行社保缴纳义务。

　　4.员工也可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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