一、公司不给销售提成怎么处理
面对公司不给销售提成的情况，劳动者处理如下：
1.先可以尝试与公司进行协商，明确提成支付的具体金额和时间。
（1）如果公司拒绝支付应得的提成，劳动者可以采取进一步的行动。
（2）由于提成是工资的一部分，它代表了劳动者根据实际工作量所应获得的报酬。公司拒绝支付提成实际上构成了违法行为。
2.在协商无果的情况下，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动监察行政部门会介入调查，并责令用人单位支付拖欠的提成。
3.如果劳动监察大队协调不成，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
二、不支付销售提成能仲裁吗
当公司不支付销售提成时，劳动者完全有权申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：
因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。因此，当公司拒绝支付应得的提成时，劳动者可以通过劳动仲裁来寻求解决。
1.在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备充分的证据，包括劳动合同、销售业绩单、提成计算方式等，以证明公司确实存在拖欠提成的行为。
2.劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，为劳动者争取到应有的权益。
三、公司拖欠提成如何寻求法律帮助
当公司拖欠销售提成时，劳动者可以通过多种途径寻求法律帮助。
1.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其介入调查并责令用人单位支付拖欠的提成。
2.如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
3.劳动者还可以咨询专业的劳动法律师或法律服务机构，以获取更具体的法律建议和帮助。这些专业人士会根据劳动者的具体情况，为其制定合适的法律策略，并帮助劳动者更好地应对公司的不当行为。
法律快车提醒，在寻求法律帮助的过程中，劳动者需要保持冷静和理性，积极配合相关机构和律师的工作，以尽快解决提成拖欠问题。同时，劳动者也应该了解自己的权益和义务。
