一、公司不给销售提成算违法吗
当公司未按照约定支付销售人员的提成时，这算是违法。
1.销售提成是劳动报酬的重要组成部分，如果公司无故拖欠或拒绝支付销售人员的提成，这显然是违法的。
2.销售人员有权要求公司按照约定支付其应得的提成，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、销售提成未支付如何处理
法律快车提醒，面对销售提成未支付的情况，销售人员可以采取以下措施来处理：
1.与公司进行协商，明确提成未支付的原因，并要求公司尽快支付。如果公司无法给出合理的解释或拒绝支付，销售人员可以收集相关证据，如销售合同、提成制度等，以备后续维权使用。
2.销售人员可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。劳动监察部门会依法对公司进行监督检查，并对违法行为进行查处。
3.如果以上措施均无法解决问题，销售人员可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，销售人员需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并要求公司承担相应的法律责任。
三、公司不支付提成的法律依据
公司不支付销售提成的行为违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1.这里的“工资”包括了基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资以及按照国家规定支付的其他劳动报酬等。
2.销售提成作为劳动报酬的一部分，也应当受到法律的保护。
因此，如果公司无故拖欠或拒绝支付销售人员的提成，销售人员可以依据《劳动法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。同时，公司也应当严格遵守法律法规的规定，保障员工的合法权益不受侵害。
