一、事业单位人员受到行政处罚之后有什么影响
事业单位人员受到行政处罚后，其影响是多方面的：
1.根据具体违法行为的性质与严重程度，他们可能会受到警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等不同程度的处分。
2.这些处分不仅直接关联到他们的职业生涯发展，还可能影响其社会声誉和个人形象。特别是当单位认为其违法行为影响重大，不适合继续担任公职时，甚至可能面临被开除的严重后果。
3.行政处罚记录还可能成为其未来求职、晋升或参与公共事务的障碍，因为这些记录往往会被相关机构或单位作为评估其诚信与守法意识的重要依据。
二、行政处罚对公职人员的后果
对于公职人员而言，行政处罚的后果尤为严重。
1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，公职人员若触犯特定违法行为，将面临包括记过、降低岗位等级、撤职直至开除在内的多种处分。
2.这些处分不仅意味着职业生涯的受挫，更可能对其个人生活与家庭带来深远的影响。例如，被开除公职的公职人员将失去稳定的收入来源和社会地位，给其家庭带来经济和心理上的双重压力。
3.行政处罚还可能影响其社会信用记录，限制其在金融、保险等领域的活动能力。
三、行政处罚后的处理措施
针对行政处罚后的处理措施，主要包括以下几个方面：
1.对于到期不缴纳罚款的行为人，行政机关有权每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的数额不得超出原罚款数额。
2.根据法律规定，行政机关可以将行为人被查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将行为人被冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款。
3.行政机关还可以根据法律规定采取其他行政强制执行方式以确保行政处罚决定的执行。
4.若行为人仍不履行行政处罚决定且符合法定条件时，行政机关还可以依法申请人民法院强制执行。
法律快车提醒您，这些处理措施旨在维护行政处罚的权威性和有效性，确保违法者承担相应的法律责任。
