法律知识

公司解散员工怎么赔偿损失

法律快车官方整理

2024-08-20 15:04

0人浏览

导读：公司解散时，员工不需要赔偿损失，可依法获得经济补偿。根据劳动合同法，员工可按工作年限获得赔偿，每满一年支付一个月工资。如协商无果，可提起劳动仲裁。

　　一、公司解散员工怎么赔偿损失

　　面对公司解散的情况，员工不用赔偿损失，但有权获得经济补偿。

　　1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定，当用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散时，应向劳动者支付经济补偿。

　　2.员工可依据工作年限要求经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算。

　　3.若双方协商不成，员工可依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。

　　二、公司解散时劳动合同的处理

　　法律快车提醒你，公司解散并不意味着劳动合同立即终止。

　　1.实际上，劳动合同的终止需在公司清算过程中选定合适的时间进行。

　　2.按照法律规定，公司应在解散事由出现后十五日内成立清算组开始清算，清算过程中需清理包括职工“劳动债权”在内的债权债务。

　　3.“劳动债权”在清偿顺序上优先于国家税收和其他债权，确保了员工的合法权益。

　　因此，劳动合同的终止应在公司清算程序中有序进行，并通过召开职工代表大会等形式，合理确定终止时间及相应安排。

　　4.《劳动合同法》第四条也强调了用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应与工会或职工代表平等协商确定，体现了对劳动者权益的尊重与保护。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

查看更多

大家都在问

公司解散员工补偿怎么赔

#劳动合同纠纷

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

公司团队解散员工怎么赔偿

#劳动合同纠纷

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

公司解散职工怎么赔偿

#企业法律顾问

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

公司倒闭解散员工赔偿标准人问过

失业了公司应该怎么样赔偿员工? 人问过

如果公司开除员工怎么赔偿人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 公司法 > 公司解散清算 > 公司解散 > 公司解散员工怎么赔偿损失

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟