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公司破产如何赔偿员工的钱

法律快车官方整理

2024-08-18 06:24

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导读：公司破产时，赔偿员工的钱是经济补偿金，支付标准依据工作年限确定，同时需结清工资、医疗等费用，并处理社保费用。每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。

　　一、公司破产如何赔偿员工的钱

　　公司破产时，赔偿员工的钱是经济补偿金，支付标准依据劳动者在本单位的工作年限来确定：

　　1.每满一年工作，支付一个月工资作为补偿；对于工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算支付补偿；而对于工作不满六个月的员工，则支付半个月工资的经济补偿。

　　2.公司还需结清员工在职期间的工资，以及应支付的医疗、伤残补助、抚恤费用等。

　　3.确保所有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用得到妥善处理。

　　4.《劳动合同法》第四十七条对此有明确规定，详细阐述了经济补偿的计算方式和支付上限。

　　二、公司破产员工其他权益保障

　　法律快车提醒你，除了经济补偿金和工资福利的支付外，公司破产时还需关注员工的其他权益保障。

　　1.对于因公司破产而失业的员工，政府和社会应提供再就业培训和指导服务，帮助其尽快重新融入就业市场。

　　2.员工还可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。

　　3.对于公司破产过程中可能涉及的非法裁员、拖欠工资等违法行为，相关部门应依法进行查处，确保员工的合法权益不受侵害。

　　在这个过程中，员工应保持冷静，积极寻求法律援助和支持，以维护自己的合法权益。

公司破产如何赔偿员工的钱

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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