法律知识

用人单位违法解除合同赔偿标准

法律快车官方整理
2024-09-07 11:49
0人浏览
导读：用人单位违法解除合同，劳动者有权要求赔偿二倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》，赔偿标准为经济补偿标准的二倍，依据劳动者工作年限和月工资计算。

　　一、用人单位违法解除合同赔偿标准

　　面对用人单位违法解除劳动合同的情况，劳动者有权要求相应的赔偿，根据《劳动合同法》的相关规定，赔偿标准明确而具体：

　　当劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行时，用人单位需按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　这意味着，赔偿金额将依据劳动者在本单位的工作年限及月工资水平来计算，确保劳动者得到应有的经济补偿。

　　二、违法解除合同赔偿的法律规定

　　1.《劳动合同法》第八十七条直接规定了用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，强调了用人单位应依法支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

　　2.第四十八条也赋予了劳动者选择权，即劳动者可以要求继续履行合同，或在合同无法继续履行时选择获得经济赔偿。

用人单位违法解除合同赔偿标准

　　三、哪些情况属于违法解除合同

　　法律快车提醒，违法解除劳动合同的情况多种多样，主要包括以下几种：

　　1.滥用试用期单方解除权，如试用期已过或约定违法仍以此为由解除合同；

　　2.滥用违反劳动纪律或规章制度的单方解除权，如规章制度未公示或违纪行为轻微即解除合同；

　　3.滥用经济性裁员的单方解除权，不符合裁员条件和程序即解除合同；

　　4.滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权，随意调岗、降职、减薪或逼迫劳动者离职；

　　5.滥用劳动者不能胜任工作的单方解除权，随意提高工作标准或调动岗位后解除合同；

　　6.随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者；

　　7.辞退劳动者时不出具任何书面通知或决定，试图逃避责任。

　　这些情况均构成违法解除劳动合同，劳动者有权依法追究用人单位的赔偿责任。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条

查看更多
大家都在问
用人单位解除劳动合同应该赔付多少钱
#劳动合同纠纷
人看过
律师-涂利安律师
涂利安律师已解答
获取解答 >
用人单位解除劳动合同的赔偿标准是什么
#劳动合同纠纷
人看过
律师-平台法律顾问团队
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
单位单方面解除劳动合同赔偿标准
#劳动合同纠纷
人看过
律师-法律快车咨询顾问
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
劳动法辞退职工赔偿标准是什么样的 人问过
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些 人问过
违法解除劳动合同赔偿金标准 人问过
法律快车在线咨询
25万认证律师 60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 相关专辑
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
娱乐场所管理条例 职业健康检查包括 医疗事故分级标准
问题相似？
建议一对一咨询专业律师，获取更精准的解答
推荐使用
立即咨询（问题解决率99%）
继续阅读
法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 劳动合同赔偿 > 解除劳动合同的补偿 > 用人单位违法解除合同赔偿标准
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟