一、被单位开除影响退休工资吗
被单位开除，在一般情况下，并不会直接影响退休工资。
1.退休工资的发放是基于个人在工作期间所缴纳的养老保险费用，并非由单位直接下发，而是由国家社会保障体系根据相关规定进行核定和发放。
2.即使被单位开除，只要个人在之前的工作中正常缴纳了养老保险，其退休后的养老金待遇不会因此受到影响。
3.如果被开除前存在欠缴养老保险费用的情况，则可能会影响退休工资的数额，但这与开除行为本身无直接关联。
二、解除劳动合同是否影响退休金？
法律快车提醒，解除劳动合同，同样不会直接影响退休金的领取。
1.退休金的领取条件主要取决于个人在达到法定退休年龄时是否累计缴纳了足够的养老保险年限，并符合其他相关条件。
2.解除劳动合同只是终止了劳动者与用人单位之间的劳动关系，并不影响个人已经缴纳的养老保险权益。
因此，劳动者在解除劳动合同后，只要继续按照规定缴纳养老保险费用，或者之前已经累计缴纳了足够的年限，到达退休年龄时仍然可以领取退休金。
三、单位开除后如何保障退休权益？
单位开除员工后，为了保障员工的退休权益，员工可以采取以下措施：
1.确认养老保险缴纳情况：被开除后，员工应首先确认自己在工作期间是否按时足额缴纳了养老保险费用。如有欠缴情况，应及时补缴以确保退休后的养老金待遇不受影响。
2.了解并行使相关权利：根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工在被开除后有权要求单位出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
3.咨询专业人士或机构：对于退休权益保障方面的疑问或问题，员工可以咨询专业的律师或劳动监察部门等机构以获取更详细和专业的解答和建议。
4.保留相关证据和材料：在处理与单位之间的劳动争议或权益纠纷时，员工应妥善保留相关证据和材料以备不时之需。这些证据和材料可能包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
