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伤残鉴定一般多久可以出结果
伤残鉴定出结果的时间因伤害程度和鉴定类型而异。轻伤一般短时间内可鉴定，重伤需三个月或更长。法律规定了鉴定人职责和法律责任，伤害程度不同法律后果也不同。
#工伤伤残鉴定
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工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别
工伤鉴定和伤残鉴定都是评估人身伤害程度的方式，但它们在申请主体、前提条件、法律依据等方面存在显著差异。本文将详细解析两者的区别，并探讨工伤鉴定的申请条件和依据。
#工伤伤残鉴定
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工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别
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上班时间脑梗如何赔偿
如果劳动者在上班时间内突发脑梗，其权益如何保障？本文详细解读了《工伤保险条例》下的赔偿机制，包括工伤认定的途径和赔偿内容，确保劳动者在遭遇不幸时能得到应有保障。
#工伤认定
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上海十级工伤大概能赔多少钱
法律分析：需要根据自身情况进行计算。2021年上海市十级伤残赔偿计算方式：
一、有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
二、按照实际情况计算的有：
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。
2、交通费=实际发生的费用。
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。
4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海工伤赔偿是五险一金前还是后
法律分析：上海工伤赔偿标准：因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
广东省工伤赔偿标准：为六个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在上海食指工伤十级可以赔偿多少钱?
手指10级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，十级为七个月的本人工资；
2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；
3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；
4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；
5、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
一、工伤断手指赔偿流程如下：
1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤；
2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定；
3、由劳动能力鉴定来判断工伤保险机构赔偿费用。
二、手指10级工伤赔偿需要材料：
1、伤残医疗费用的单据；
2、误工费凭证；
3、工伤保险单据；
4、工伤伤残鉴定报告等。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合肥住院伙食补助费赔偿标准如何计算
1、住院伙食补助费。按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。
2、医疗费。按实际发生的费用计算。
3、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数。
4、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）。
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。
6、被抚养人的生活费。根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
杭州干活受伤眼球及眼角膜，需人工晶片植入，无合同，评几级伤残?
眼睛伤残进行鉴定需要在医疗终结后携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费；鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认某某果还没出来，由于我已经找好下一份工作，就向公司提出了离职。这种情况还可以继续报工伤吗
法律分析：工伤后用人单位不可以解除劳动合同。一般情况下，劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
杭州工伤科电话多少?
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厦门地区58岁10级工伤怎么算?
工伤十级的程度：
（1）符合中度毁容标准之一项者；
（2）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
（3）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
（4）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
（5）手掌、足掌植皮面积>30%者；
（6）除拇指外，余3～4指末节缺失等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
黑龙江省工伤赔偿标准2024最新标准是多少
一、最新工伤赔偿标准是什么
1、最新工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤交通事故双赔项目有哪些
1、工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金；
2、交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金；
3、工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
4、交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。
七级工伤赔偿宁波标准2024有多少钱呢
宁波市七级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；
2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十个月的本人工资；
5、其他费用根据实际确定需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。