济宁劳动争议律师文集

重磅!山东省公布2023年最新全省(含济宁市)最低工资标准!
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2023〕172号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据
杜飞律师
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重磅!山东省公布2023年最新全省(含济宁市)最低工资标准!
“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,构成违法
用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,构成违法解除劳动合同,劳动者可请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金劳动者在用
魏广存律师
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“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,构成违法
不属于劳动争议的纠纷
最高人民法院司法解释第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠
魏广存律师
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不属于劳动争议的纠纷
如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度
最高人民法院审判业务意见最高人民法院民一庭倾向性意见:用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法,不能单纯依据规章制度对该行为是否达到
魏广存律师
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如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度
劳动者如在同一用人单位连续工作满10年以上的续签何种合同
劳动者如在同一用人单位连续工作满10年以上的,当事人双方同意续延劳动合同中同意续延的内容,既包括固定期限劳动合同,也包括无固定期限劳动合同最高人民法院司法解释第
魏广存律师
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劳动者如在同一用人单位连续工作满10年以上的续签何种合同
企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工之间不形成事实劳动关系
最高人民法院审判业务意见最高人民法院民一庭意见:具备用工主体资格的发包人将工程发包给同样具备主体的承包人,则承包人招用的劳动者与承包人之间形成劳动关系,与发包人
魏广存律师
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企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工之间不形成事实劳动关系
劳动者凭工资欠条可以直接向法院起诉
最高人民法院司法解释第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。——
魏广存律师
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劳动者凭工资欠条可以直接向法院起诉
人事档案纠纷属于劳动争议
最高人民法院审判业务意见最高人民法院民一庭意见:人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条,根据案件情
魏广存律师
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人事档案纠纷属于劳动争议
下列纠纷不属于劳动争议
最高人民法院司法解释第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠
魏广存律师
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下列纠纷不属于劳动争议
仲裁裁决认定为非终局,用人单位向法院提起诉讼的处理
仲裁裁决将应当终局的事项认定为非终局,用人单位向法院提起诉讼的处理最高人民法院司法解释第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医
魏广存律师
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仲裁裁决认定为非终局,用人单位向法院提起诉讼的处理
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法律知识
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15岁能自己一个人住民宿吗
不同情况下的具体操作**:1.**监护人陪同情况**:-监护人陪同未成年人前往民宿,出示双方身份证明。-民宿经营者核实信息后,按常规流程办理入住手续。-入住期间,监护人需对未成年人负起监护责任。2.**监护人书面同意情况**:-监护人提前书写同意书,明确未成年人入住民宿的意愿、期限及紧急联系方式。-未成年人携带同意书及身份证明前往民宿。-民宿经营者审核同意书及身份证明,确认无误后办理入住手续。-民宿需保留同意书副本以备查。3.**特殊情况处理**:-若未成年人遭遇紧急情况(如与家人失去联系),民宿应立即报警并联系其监护人或指定紧急联系人。-民宿需建立未成年人入住安全预案,确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。-对于未成年人单独入住的违规行为,民宿经营者应及时制止并报告相关部门。
咨询一下法律问题可以吗?
你好,哪方面的问题,民事刑事?
陈慧律师 陈慧律师
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济宁市医疗纠纷怎么办
医疗纠纷的处理方式有:1、医患双方在专门场所协商解决医疗纠纷;2、医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会申请调解;3、医患双方申请医疗纠纷行政调解的,应当向医疗纠纷发生地县级人民政府卫生主管部门提出申请;4、依法提起诉讼。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。第四十三条发生医疗纠纷,当事人协商、调解不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。
我的孩子被成年打脸四五下,我的孩子并没还手,我报案了,我以后该怎么办
已报案后,您可采取以下措施:1.保留证据,如伤痕、照片等;2.申请伤情鉴定;3.根据伤情,选择和解、调解或起诉;4.如需法律援助,可咨询律师;5.关注孩子心理状况,必要时寻求心理辅导。
我被公司派到外省工作了20多年,现已在外地安家,因公司缩小业务把我岗位撤怎么处理?
鉴于您在外地安家且无法亲自回公司处理的情况,建议与公司书面协商,寻求远程解决方案。若公司拒绝协商或无法达成共识,您可以向劳动仲裁部门申请援助,确保您的权益得到保障。同时,您也可以考虑委托他人代为办理离职手续和物品归还事宜。
我妈妈的时薪是用日薪除24小时请问违法吗?
对于此类问题,常见的处理方式包括:首先,劳动者应与雇主沟通,明确薪资计算方式,确保合法合规;其次,若沟通无果,可收集相关证据,如工资条、劳动合同等,向当地劳动监察部门投诉;最后,劳动者也可选择通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自身权益。选择处理方式时,应根据具体情况和证据充分性来决定。
我这边怀孕了还有三个多月就要生了,如果离婚这些费用怎么算啊?
怀孕期间离婚涉及费用计算,特别是抚养费的计算需考虑多方面因素。男方若有固定收入,抚养费一般按月总收入的20%-30%给付;若无固定收入,则依据年收入或行业平均收入来评定。若需要抚养两个以上的子女,抚养费比例可适当提高,但通常不会超过月总收入的50%。支付抚养费的方式可以是定期的,有条件的也可以一次性给付,确保子女的生活和成长需求得到满足。
找律师起诉保险公司要走哪些步骤
起诉保险公司常见处理方式包括递交起诉书、证据审查、立案、答辩、开庭审理及调解或判决。选择不同方式需根据案情、证据充分性、法律程序要求等因素综合考虑,以确保案件顺利推进和自身权益得到保障。
秀山购房定金可以退吗
退还购房定金的规定是: 1、如卖双方就未生效的买卖合同产生争议的,购房者可以直接要求卖方返还定金; 2、如买卖合同已经生效且卖方存在五证不全等违约行为的,购房者可以要求卖方双倍返还定金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。 实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。