在工作中,难免会发生用人单位与劳动者之间发生劳动争议,那么,如何解决劳动合同纠纷?很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答如何解决劳动合同纠纷相关知识,希望对大家有帮助。
一、协商解决:
劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当...
张某与某公司签订劳动合同。公司规定,如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为,用人单位可以解除劳动合同。2005年7月,张某在盯岗期间睡觉,被考核人员发现,公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动合同。
张某没有及时提起劳动仲裁,也没有进行民事诉讼。他在2007年3月向区劳动局投诉,认为其“睡岗”不属于严重违反劳动纪律的行为。劳动局于...
在现实生活中,一旦员工与公司所产生了劳动争议的时候,先会是员工与公司之间先进行调解,来看能否解决相关问题,解决不了,员工就会收集好相关证据前往相关部门进行处理了,那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动争议处理的方式有哪些以及相关问题的解答吧!
第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。
第二、申请调解。调解程序...
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