申请工伤认定需要注意哪些时间

　　职工发生工伤而要申请工伤认定的时候，需要注意时间的问题。那么，申请工伤认定需要注意哪些时间呢？下面法律快车小编为你介绍申请工伤认定需要注意哪些时间，希望能对你有所帮助。

申请工伤认定需要注意哪些时间？可以参照下列内容：

　　1、24小时

　　劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。

　　2、48小时

　　劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障...

　　核心内容：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性。

　　《工伤认定办法》

　　第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制...

　　劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的事项时，遭受了伤害，申请工伤认定是维权的关键一步。那么申请工伤认定需要准备哪些材料呢，申请工伤认定的时限又是多久？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。

　　一、申请工伤认定需要准备的材料

　　1、按要求填写的《工伤认定申请表》；

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；

　...

　　作为一名上班族，如果在生活中因为工作的原因所受伤我们是可以到相关的医疗机构进行，通过认定来向所在单位索要赔偿。那么职工工伤认定申请的时间是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

　　职工工伤认定申请的时间：

　　用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。

　　劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。

　　以上就是法律快车小编整理的有关职工工伤认定申请的时间的...

东方网12月4日消息：１２月４日是全国法制宣传日，针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。 　　－－时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议...

　　案情简介

　　原告向某于2008年5月来到相距2000余公里远的江苏省北部某县某厂工作，6月4日凌晨在拉钢条时将右股骨颈扭伤骨折，工厂老板后送向某至乡医院住院治疗行内固定钢钉术并支付了住院医疗费。6月30日，双方经某乡司法所见证，该乡人民调解委员会主持调解，达成调解协议，主要内容为：一、向某在乡医院的7000元医疗费用由厂方负责;二、厂方支付向某10000元补助费;三、向某以后产生费用由向某负责...

　　工伤认定的几种情形：

　　(1)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(2)工作时间前后在工作...

　　工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定，还需要相关的认定材料。那么工伤认定需要的材料有哪些？

　　出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

　　1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；

　　2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

　　3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

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