可以用补休代替加班工资吗
当加班的时候，需要支付加班工资。有的用人单位可能会想要用补休来代替。那么，可以用补休代替加班工资吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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可以用补休代替加班工资吗
当加班的时候，需要支付加班工资。有的用人单位可能会想要用补休来代替。那么，可以用补休代替加班工资吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
可以用补休代替加班工资吗?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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补休不能代替加班工资
除休息日外，用人单位不得在工作日和法定节假日以补休代替加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...浏览全文 -
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补休不能代替加班工资
重庆读者谭女士来电咨询：我是某知名企业职工，春节期间，公司仅安排了几个人值班，我是其中的值班人员之一。当初公司领导让我值班时，由于两年没回老家了，我对值班一事很不情愿。由于公司领导再三劝说，并承诺严格按照国家有关加班的规定发放加班费。也就是法定休假日安排工作的，支付不低于工资的３００％的报酬。考虑到按公司的轮流值班制也该自己加班，再加上如果自己不来加班的话，到时别人都拿加班费，自己却拿不到，也挺不...
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可以用补休代替加班工资吗
当加班的时候，需要支付加班工资。有的用人单位可能会想要用补休来代替。那么，可以用补休代替加班工资吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
可以用补休代替加班工资吗?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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补休不能代替加班工资
除休息日外，用人单位不得在工作日和法定节假日以补休代替加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...浏览全文 -
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补休不能代替加班工资
重庆读者谭女士来电咨询：我是某知名企业职工，春节期间，公司仅安排了几个人值班，我是其中的值班人员之一。当初公司领导让我值班时，由于两年没回老家了，我对值班一事很不情愿。由于公司领导再三劝说，并承诺严格按照国家有关加班的规定发放加班费。也就是法定休假日安排工作的，支付不低于工资的３００％的报酬。考虑到按公司的轮流值班制也该自己加班，再加上如果自己不来加班的话，到时别人都拿加班费，自己却拿不到，也挺不...
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用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月...
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法定节假日加班补休有什么规定
根据《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者...
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当加班的时候，需要支付加班工资。有的用人单位可能会想要用补休来代替。那么，可以用补休代替加班工资吗？
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