试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。那么试用期期限是多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。那么试用期期限是多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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在进入一家新公司工作的时候,双方有一个互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。那么试用期的期限是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
试用期的期限:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合...
几乎大部分朋友在工作中都会经历试用期这一段时间,试用期既是公司对自己的考量,也是自己决定要不要选择这家公司的机会。试用期一到,双方都需要给予对方一个答案。不过试用期期间也是可以解除合同的。那么试用期可以解除合同的期限是多久?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、试用期可以解除合同的期限劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内...
核心内容:《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过6个月,且必须与所签劳动合同的期限相吻合。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月,但是与签订的劳动合同期限不符,如一年的合同就规定了6个月的试用期;还有的用人单位会在双方约定的试用期快要结束的时候,以考察不全面等为由...
几乎大部分朋友在工作中都会经历试用期这一段时间,试用期既是公司对自己的考量,也是自己决定要不要选择这家公司的机会。试用期一到,双方都需要给予对方一个答案。不过试用期期间也是可以解除合同的。那么试用期可以解除合同的期限是多久?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、试用期可以解除合同的期限劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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