支付加班费的情形

　　劳动者在工作时间外被用人单位要求加班的，按照法律规定，单位必须按照规定支付职工加班费。那么支付加班费的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

　　根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：

　　第一种情形是延时加班；

　　第二种情形是双休日加班；

　　第三种情形是法定节假日的加班。

　　对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。

　　以上就是法律快车小编整...

　　现在社会上流传着白忙族，就是工作上一直忙，但是得到的工资并没有增加。本文提供加班加点工资支付情况，让大家清楚自己加班加点的工作是得到相应的回报的。

　　1. 企业在正常工作日延长工作时间或休息日安排劳动者加班的，应给予同等时间的补休，如确因生产(工作)需要，无法安排补休的，应按《劳动法》第四十一、四十四条规定发放延长工作时间和加班工资。即：实行月、周工资制的，根据法定工作时间，折算出日工资标准后...

　　作为一名上班族，应该都听说过双倍工资，但是却不知道究竟在什么情况下单位需要支付劳动者双倍工资。那么双倍工资支付的情形是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。

　　双倍工资支付的情形：

　　1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。

　　2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　3、劳动者在本单位患职业病或者因...

小林是一家公司的财务人员，因年终结算，工作任务紧，经理要求部门所有员工公休日加班，小林本计划公休日出去玩一天，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的 200%发加班费，如果不加班，领导不高兴，加班费也领不到。于是，小林还是表示同意加班。加班过后，经理通知他下周一休息，作为对公休日加班的补休。小林感到非常不满，认为自己牺牲了公休日来加班就是能挣点加班费，并且劳动法也规定这种...

　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。下面法律快车小编为大家介绍支付双倍经济补偿金的情形。

　　一、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...

“明明是加班，单位发的是值班通知，员工干一天也得不到加班费。”专业劳动法工作者指出，加班多指员工在工作岗位上从事原工作，下班后、双休日、节假日在单位暂时负责防盗、物件看管、外界联络等非生产性工作往往属于值班。如单位狡辩加班为值班，并拒付加班费，员工可拨打电话投诉。

有一公司今年春节后，要4名员工双休日抽一天到单位值班，员工后来才明白，老板将加班说成值班，用意在于克扣加班费。在...

　　现在社会上流传着白忙族，就是工作上一直忙，但是得到的工资并没有增加。本文提供加班加点工资支付情况，让大家清楚自己加班加点的工作是得到相应的回报的。

　　1. 企业在正常工作日延长工作时间或休息日安排劳动者加班的，应给予同等时间的补休，如确因生产(工作)需要，无法安排补休的，应按《劳动法》第四十一、四十四条规定发放延长工作时间和加班工资。即：实行月、周工资制的，根据法定工作时间，折算出日工资标准后...

　　加班费，是劳动者在要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么加班费支付的法律依据是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

　　劳动法越来越完善，所以如果劳动者遇到了一些不公平的事情，就要寻求法律的帮助，例如用人单位迟迟不签劳动合同，那么用人单位支付双倍工资的时间是哪些时候？劳动者如何请求支付双倍工资？劳动者请求支付双倍工资的注意事项有哪些？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动...