从构成要件上看,劳动合同违约责任应具有一元性。劳动合同违约责任的构成要件有哪些?在违约责任的构成上,英美法系合同法认为违约责任的构成要件只有一个。劳动合同违约责任构成上并不以损害事实为必要要件,在特定情形下,损害事实仅是在承担赔偿损失违约责任时的一个前提。
劳动合同违约责任的构成要件
从构成要件上看,劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上,英美法系合同法认为违约责任的构成要件只有...
订立劳动合同之后,可能会出现劳动合同违约的情形。有的人可能会疑惑,劳动合同违约的构成要件有哪些呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
从构成要件上看,劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上,合同法认为违约责任的构成要件只有一个,即违约行为的存在,而大陆法系传统的法律与理论都认为应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。
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大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,
我认为二者实际上并没有本质区别。劳务合同与劳动合同存在区别。
首先,二者存在着法律性质的不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法经济法范畴。
其次,对合同主体要求不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。而劳务合同的主体,也可以是公民、法人或者是公民与法人。
最后,合同主体...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾:邓毅律师。
劳动合同生效的必要条件是劳动合同成立,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政...
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