当发生工伤死亡时,职工的家属会得到企业相应的工伤死亡赔偿。那么临时工发生工伤谁负责下面由法律快车的小编为您详细介绍。
我们知道员工受伤后都需要做工伤鉴定来决定赔偿金额,但很难得到保护的临时工发生工伤谁负责呢?法律快车小编为大家收集整理了一些内容,我们一起来看看吧,希望可以帮助到大家。
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担...
我们知道员工受伤后都需要做工伤鉴定来决定赔偿金额,但很难得到保护的临时工工伤谁负责呢?下面法律快车小编为您详细解答“临时工工伤谁负责”的问题,欢迎阅读。
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承...
对于劳动者来说,出来工作在挣更多的钱的同时,还要努力保护自己的人身安全。目前存在很多人没有买工伤保险的情况,那没买工伤保险发生工伤怎么办呢?法律快车小编为您解答。
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首...
发生工伤,应当如何主张赔偿金?鉴于这个问题,我时常碰到,为此,特发表此篇文章,希望对一些人有所帮助.
一、医疗费
由工伤保险基金支付,具体数额根据医疗清单以及医疗发票来定。
二、住院伙食补助费
由单位支付的,按照本单位因公出差伙食补助的70%计算。
三、交通费
由单位支付,据实结算
四、住宿费
有单位支付
五、康复性治疗费
有工伤保险基金支付
六、假肢、矫形器、假眼、假牙...
在劳动关系中,劳务派遣也很常有,如果劳务派遣发生工伤怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍劳务派遣发生工伤怎么办,希望能对你有所帮助。
如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。
也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单...
不管是在试用期还是正式入职之后,都有发生工伤事故的可能。正式员工发生工伤如何处理大家都明白,但是试用期员工若是工伤,处理起来就有可能让人手足无措了。那么,试用期员工工伤怎么处理呢?下面法律快车小编为您解答。
《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,尽管职工试用期未满,但职工与该厂签订劳动合同之日起,劳动关系便已确立。因此,职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的...
核心内容:参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发,应到工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可就近抢救治疗。以下由法律快车小编整理的关于职工发生工伤的处理。
工伤治疗
参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发,应到工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可就近抢救治疗,因伤情需转诊转院治疗必须由工伤保险定点医疗机构提出意见,报市工伤保险经办机构备案批准后即可转院。
七项待遇
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