工伤认定申请表主要内容

　　核心内容：工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书，以下由法律快车劳动法小编为你整理工伤认定书的主要内容。

　　工伤认定决定应当载明下列事项：

　　(一)用人单位全称；

　　(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

　　(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

　　(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；

　　(五)...

　　在工作期间如果受伤的话，那么我们可以认定为工伤，对于要申请相关的工伤赔偿是要进行伤残认定的，我们要通过一系列程序进行申请，并且认定具体我们到哪个地方进行申请呢，接下来法律快车小编为大家整理关于工伤认定在哪申请问题的解答，我们带着问题一起往下看。

　　一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至...

　　职工在工作的过程中，难免会因为意外而导致了伤害的出现，因此，当发生工伤伤害时，不必惊慌，要懂得在合理的时间内进行工伤维权，也就是说申请工伤认定的时间也是有要求的。那么，本文由法律快车小编为您介绍关于申请工伤认定的时间。

　　根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤...

　　工伤的认定是直接涉及到相应的工伤赔偿的，这个工伤赔偿一般都是公司与保险公司来进行赔偿的，但是在赔偿之前是要进行相应的申请的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤认定申请表怎么填写的相关内容，一起来看看吧。

　　工伤认定填写申请表，不需写申请书。

　　根据《工伤保险条例》等，工伤认定还需提交下列材料：

　　劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系...

　　工伤认定申请须知：

　　一、申请工伤认定的情形

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　7、在工...

　　工伤认定申请材料有哪些？下面法律快车小编为您详细介绍工伤认定的申请材料。

　企业提出工伤认定申请时，必须按《北京市企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料：

　　（一）《工伤认定申请书》；

　　（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

　　（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

　　（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

　...

　　１、工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，有效时间最长为一年。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

　　２、《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

　　在现在由于很多时候大家都依然还是觉的遇到事情找司法机关太过于麻烦了，所以在民间大家都还是喜欢以私了的方式来解决问题，在工伤中也有这样的情况发生。下面就让法律快车小编为大家带来申请工伤认定后可以私了吗的相关内容。

　　一、申请工伤认定后可以私了吗　

　　《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七十七...

　　劳动者在入职一家公司之后，公司都是需要给劳动者购买五险的，五险中就包括了工伤保险，如果劳动者在工作当中受伤的话，是可以申请工伤保险报销的，不过还需要申请工伤认定，那么工伤认定是本人申请还是单位申请？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　受伤之日起30日内单位应当申请，如果超过30日单位没有申请，员工可以在一年内申请。