计件工作日,是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日实质上是定时工作日的一种特殊形式。
根据《劳动法》规定,计件工作日应有合理的劳动定额和计件报酬标准。而合理的劳动定额,应当以职工在一个标准工作日(每日工作时间不超过8小时)或标准工作周(每周工作时间不超过40小时)的工作时间内能够完成的计件数量为标准,超过这个标准就等于延长了工作日时间,侵犯了职工的休息权。从...
劳动法》规定,国家法定节假日、双休日加班,用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班费计算方法是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
双休日加班费计算方法:
根据《劳动法》第四十四条的规定:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/...
加班的情况可以分为三种,一种是正常工作日加班,一种是休息日加班,一种是法定节假日加班,不同的情况加班费的标准也不一样。那么加班的法律规定是怎样的?加班费的计算方式是怎样的?员工加班费的计算标准是如何规定的?接下来法律快车的小编为大家整理了有关“正常工作日加班费怎么计算”的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。
一、加班的法律规定
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时...
计算工作日晚上加班费的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
根据《工资支付条例》第3条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作...
上饶艾小姐:我们公司经常安排我们加班到很晚,请问加班的时间有限定吗?
记者跑腿:29日,江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者,员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制的用人单位因生产经营需要,在每日工作8小时后,安排员工加班。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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