根据劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同期限变更的条件是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。
2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。
3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定,经协商达成协议后的变更...
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容做部分修改、补充或者删减的法律行为。那么不属于劳动合同变更的原则是什么?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
不属于劳动合同变更的原则就是不属于劳动合同订立的原则。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
在劳动法当中并不是所有的合同都是一旦签订就开始生效的,还是有着很多的合同是需要一定的生效条件的,但是很多人都不知道这个生效条件是什么。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同的生效条件是什么的相关内容,一起来看看吧。
1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而...
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