劳动者权益保障

　　随着经济体制改革的不断深化和农村产业结构的调整，我国劳动力供给量过大，远远超过了就业需求量，劳动就业压力非常大。在这种形势下劳动者就业方面的弱势地位更加明显，直接使劳动者更加看重劳动机会，也间接导致了在劳动权利受到侵害的情况下劳动者为了保住工作而放弃了合法权利的保护，这反而又放任了用人单位的侵权行为，使之有增无减。据统计，80%以上的劳动争议是用人单位侵害劳动者合法权利造成的。...

　　劳动法的基本原则是贯穿劳动者与用人单位之间劳务关系的准则，弥补劳动立法具体规定的不足，有助于理解和解释劳动法律法规，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。接下来就由法律快车小编整理的关于劳动者权益保障原则的相关内容。

　　1、劳动是公民的权利

　　每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利，主要体现在：

　　（1）对公民来说意味有就业权和...

　　劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，那劳动者合法权益如何保障呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。

　　一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权

　　二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理

　　在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利于化解矛盾，构建和谐劳动关系，而且双方均能在...

　　工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的权益。

　　(1)对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。

　　(2)工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权支持和帮助职工进行诉讼。工会法规定：“工会参加企业的劳动争议的调解工作&r...

　　由于在一场劳动关系中，和用人单位相比，劳动者通常情况下处于劣势的地位，为了保障劳动者的合法权益，我国制定出台了多部法律为其提供保障。但实践中侵害劳动者合法权益的情况时有发生，那么劳动者权益保护投诉找谁？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

　　用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；...

　　劳动者在工作生活中其实享有很多权益，但是大部分的劳动者都缺乏相关的知识，从而导致对自己的合法权益丢失而不自知。那么劳动者的权益具体有哪些呢？离职时劳动者主动放弃的权利，之后还能再次主张吗？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

　　2、取得劳动报酬的权利；

　　3、休息休假的权利；

　　4、获得劳动安全卫生保护的权利；

　　5、接受...

　　用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资

　　《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

　　支付加班加点工资的标准是...