五险一金要缴纳的年限具体如下:
1、养老保险最低要连续交15年。
2、职工医疗保险要连续交13年。
3、失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续的缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地的实际情况为准。
4、生育保险:领取生育保险,最低必须是连续缴费满一年,且符合国家计划生育政策,具体金额以当地政策为准。这个是强制保险,一直缴费到退休,金额由用人单位承...
五险一金就是指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,那么,五险一金规定交多少年?很多人都不是很清楚,下面法律快车小编为您详细解答五险一金规定交多少年相关知识,希望对大家有帮助。
根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答只交五险不交一金行吗这个问题。
一、五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以一般公司只交五险不交一金也并不存在什么问题。只是员工买房就无法使用公积金,而公积金买房是有不少优惠的。但没有公积金,也可申请商业贷款买房。所以如果对公积金不是很看重的话,那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。有些单位是可以不缴纳住房公积金...
签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。接下来就跟随法律快车小编一同来了解签订劳动合同必须交五险一金吗。
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险...
试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。
《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的...
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
签劳动合同的局限
与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办
要求签劳动合同马上丢“饭碗”
签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
17岁可以签劳动合同吗
低保户死亡还有什么补助吗
分包单位可以再劳务分包吗
个人清包工需要资质吗
2022年北京社保缴费基数是多少
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
企业缴纳五险一金还会不会减免