童工是指未满16周岁的少年工人。未成年工是指年满16岁但不满18岁的工人。我国法律规定企业招收工人必须年满16岁,严格禁止任何单位和个人招用童工。对违反国家规定者,除责令其立即退回外,可予以重罚,对情节严重、屡教不改者,要提交司法部门依法追究法律责任。这是因为16周岁以下的少年儿童正处于身体发育阶段,身体各个器官均未发育成熟,过早参加重体力劳动或接触有毒有害物质,会对他们的身体发育产生不良...
招用未成年工的法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。(1)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,如何对其进行处罚?处罚的标准是什么?《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(1994/12/26) 第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处...
企业能使用未成年工。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第...
在我国的劳动法的相关规定中,是禁止聘用童工的,不然该用人单位是需要接受相关部门的严厉处罚的,因为我国对于孩子的相关权益是极为看重的,自然是保护好的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看雇佣童工是否属于违法行为以及相关问题的解答吧!
雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。
《未成年人保护法》第六十八条非法招用未...
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
未成年人可以在锅炉房工作吗
我国未成年工是否能上班
女职工和未成年工特殊保护
青岛未成年工怎么办理登记?
未成年工作犯法吗?
深圳未成年工劳动保护是怎样的?
低保户死亡还有什么补助吗
分包单位可以再劳务分包吗
个人清包工需要资质吗
2022年北京社保缴费基数是多少
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
企业缴纳五险一金还会不会减免