不支付加班费该赔偿吗
加班费可以补,但到劳动仲裁的话,公司当然得处理我。所以要求加班,而且不支付加班费,符不符合新劳动法第三十八条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
“明明是加班,单位发的是值班通知,员工干一天也得不到加班费。”专业劳动法工作者指出,加班多指员工在工作岗位上从事原工作,下班后、双休日、节假日在单位暂时负责防盗、物件看管、外界联络等非生产性工作往往属于值班。如单位狡辩加班为值班,并拒付加班费,员工可拨打电话投诉。
有一公司今年春节后,要4名员工双休日抽一天到单位值班,员工后来才明白,老板将加班说成值班,用意在于克扣加班费。在...
小林是一家公司的财务人员,因年终结算,工作任务紧,经理要求部门所有员工公休日加班,小林本计划公休日出去玩一天,但考虑到单位统一要求,并且以前单位每次加班都按工资的 200%发加班费,如果不加班,领导不高兴,加班费也领不到。于是,小林还是表示同意加班。加班过后,经理通知他下周一休息,作为对公休日加班的补休。小林感到非常不满,认为自己牺牲了公休日来加班就是能挣点加班费,并且劳动法也规定这种...
劳动者在工作过程中,有时候双休日会被要求加班。那么,双休日加班费怎么计算呢?下面法律快车小编为你介绍双休日加班费怎么计算,希望能对你有所帮助。
根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。
2、从1997年起,每周超过4...
加班费,是劳动者在要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么加班费支付的法律依据是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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