孙某于2008年10月与苍山县某劳务派遣单位签订3年的劳动合同。因受金融危机的影响,孙某2009年10月被用工单位解聘,退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位,将孙某辞退。孙某不服,遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求派遣公司撤销辞退决定。
仲裁委经审理认为,依据《劳动合同法》第58条第2款规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无...
孙某于2009年10月与苍山县某劳务派遣公司签订了3年的劳动合同。2011年10月,孙某被派去的用人单位因经营不善裁员,将其退回派遣公司。派遣公司因一时没有用工单位,故将孙某辞退,孙某不服,遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求派遣公司撤销辞退决定。
仲裁委经审理认为,《劳动合同法》第58条第2款规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派...
劳动者认为自己的权益受到侵害的时候,可以去投诉。那么,怎样投诉用工单位呢?下面法律快车小编为你介绍怎样投诉用工单位,希望能对你有所帮助。
怎样投诉用工单位?根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括:
(1)用人...
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