如果是因非《劳动合同法》第三十九条所规定的原因,由用人单位单方面终止劳动合同的,应该以《劳动合同法》第四十七条所规定的标准,对劳动者进行经济补偿。一般来说是在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,以一年算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
合同可以订立,那么也是可以终止的,双方当事人之间如果因为一些特殊的原因导致合同必须终止也不是不可以,不过因为一方的原因导致的合同终止,可能会导致另一方受到损失,那么终止合同是否需要赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
解除合同后是否都承担损害赔偿责任,可以分别不同情况:
1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生...
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