工伤赔偿各项费用标准:
1 用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的,工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。
2. 工伤医疗待遇:
报销各项医疗费用,包括挂号费;
职工住院期间的伙食补助:按照因工出差伙食补助标准的70%报销;
在外地治疗的交通食宿费用:按照因工出差标准报销;
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤认定后,并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额,那么工伤赔偿包括二次手术费用吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
二次手术同样按工伤享受全部待遇,如果离职的话,是需要在离职前与公司协商的,以一次性给多少钱终结此工伤案...
劳动者如果受伤之后,是可以申请工伤认定的,因为用人单位都会给大家购买社保,所以受了工伤可以申请工伤保险理赔,那么工伤社保赔偿后单位有赔偿吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。
工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
在实际操作中,很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定并且索要赔偿。那么用人单位赔偿工伤有哪些费用?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
伤残津贴
指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。
一性工伤医疗补助金
...
当事人提出的这个问题,实际想问的应该是劳动者发生工伤之后,享有哪些工伤保险待遇?
根据《工伤保险条例》规定,工伤后的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的,应当从工伤保险基金中支付;如果构成伤残级别的,经过鉴定后,按照级别不同享受一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残救助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,建议具体...
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