员工如果在工作中出现了受伤,属于工伤就能获得赔偿。而赔偿的金额是有根据的,那就需要进行工伤鉴定。工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。
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