用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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