我和一家单位签订了就业协议，当时单位给了另一张纸要求签字，如果违约缴纳5000元，现在我去上了半个月班，发现不合适，想违约（还没签正式合同），是否必须交5000违约金，当时另外签订的关于违约金的协议是否具有法律效益，如需交纳违约金，是否可以要求单位开出收据或发票
2011-07-07 13:59
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就业协议属民事合同，双方约定违约金若显著偏高可以要求法院调低或不支持。
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