一对一咨询

我是某某工厂一名在职员工,现有6年工年.交有5年3金.在今年的6到8月份请了3个月的产假.公司在今年7月份重新与员工签定了一份劳动合同,产假期间无人通知我补合同。产假期满了上了2天班也没见有人通知补合同,此月3天没上班公司作自动离职处理,,请问我有那些补偿

2011-09-06 20:28 人浏览
律师解答区
  • 看你是否违反公司的规章制度,按自动离职处理是要事由的。按照法律规定,产假和哺乳期内是不能解除劳动合同的,如果公司违法解除劳动合同可以要求公司支付双倍经济补偿金
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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