一对一咨询

你好杨'S, 我公司本来是5天8小时的工作制度(无加班费)。但是近来公司推出新的决策,要求周六必须来上班。 这种情况作为一名员工该怎么运用中国的法律武器去处理呢? 谢谢!

2011-09-22 16:41 人浏览
律师解答区
  • 1、周六上班属于加班。 2、员工加班,公司不支付加班费的,你可向劳动监察部门投诉或直接提出劳动仲裁维权。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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