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没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞职的情形有哪些?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
法定节假日工资的规定
五一假期即将到来,不少公司发布了放假通知,但是有些在职人士担心,放假了会不会影响这个月的年休假、探亲假、婚嫁、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。
清明节加班可得三倍工资
清明节加班需三倍工资京工商人员个税由单位代扣首个清明节假日关注劳动者权益:加班需有三倍工资今年起实施的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,不仅唤起了人们对传统习俗和文化的关注,也明确了清明节“法定节假日”的性质。为此,
借款合同出借人没签字生效吗
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刑事犯罪分为多种类型,包括危害国家安全、公共安全等罪行。法律依据主要源自《中华人民共和国刑法》。对于故意伤害造成轻伤的判刑标准也有明确规定。
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