一对一咨询

律师,您好! 我是2011年8月3日入职我们公司,入职是交了100元的服装押金。现在因家里有急事必须2011年12月底离职回家,但公司以不满半年辞职为由要扣300元的培训费(我没有参加过公司的任何额外付费专业培训),但是又要求必须招到人了才能离职,不让走正当程序离职!而且我们平时加班工资是自己的日基础工资,节假日只是双倍,但听说应该是三倍!我本打算12月5日就交书面辞职申请,但公司叫我不忙交。请问公司的以上行为符合劳动法吗?但我现在急着回家,请问我该怎么办?谢谢!

2011-12-20 19:01 人浏览
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