本人2007年进入XX公司上班，2012年初老板因为我工作能力不够工作做得不够好为由把我辞退，因为搞得不愉快，所以我要求按照劳动法维护自己的权益，要求公司按1年补贴一个月工资的标准补贴5个月工资及未提前30天通知员工加补一个月的工资，合计要求补贴6个月工资，我目前有带公司公章的辞退通知单、劳动合同、厂牌、个人收入证明、总经理签名的辞工单等证明资料，请问是否可以赢

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