任职一年没签合同，但有买社保，现在公司有人员变动，可能会被辞退。我应该怎么做？
2012-03-26 15:22
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没有签合同一年之后视为签订了无固定期限劳动合同，如果无故被辞退，就申请劳动仲裁，要求赔偿。
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