夏律师你好，能不能指出是公司违反那条劳动法吗？以便我和公司说明，万分感谢！！
2012-05-02 22:00
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你好，首先降职降薪必须有合法的理由，仅仅是因为病假就给予降职降薪是没有理由。除非你们在劳动合同或者是规章制度中有此体现，否则就不合法。
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